Le changement, mode d'emploi à la manière américaine !
Il s’agit d’un Best-seller américain de Spencer Johnson qui donne de manière ludique et métaphorique quelques techniques sur la conduite du changement.
C'est raconté sous forme de conte :
"Il était une fois…"
4 personnages :
- deux souris malicieuses : Flair et Flèche
- et deux liliputiens imbus d'eux-mêmes : Polochon et Balluchon.
Ils évoluent tous les quatre dans un labyrinthe qui représente le cadre de notre vie : le foyer, l'entreprise, la société.
Le fameux fromage symbolise l'objectif personnel, professionnel, ou sociétal qui anime chacun.
Nos quatre protagonistes découvrent un jour une grande quantité de fromage délicieux.
Une routine agréable s'installe. Chacun mange à sa faim, dans le confort le plus absolu, jusqu'au jour où … le stock de fromage diminuant petit à petit finit par s'épuiser complètement.
Comment vont réagir les 4 personnages face à ce manque ?
Comme eux, nous constatons que nous avons tous tendance à créer des routines (confortables) et que nous nous trouvons déstabilisés lorsque celles-ci changent.
Cette fable nous invite à savoir nous adapter, à ne pas s'attacher avec l'énergie du désespoir à quelque chose qui est révolu (perte d'emploi, perte d'un être aimé, perte de santé, etc...) et à s'adapter pour tendre vers quelque chose de mieux ou de différend.
Le changement est inéluctable alors autant savoir y faire face !
Anticiper le changement : renifler régulièrement le fromage afin de savoir quand il devient trop vieux.
Changer : bouger avec le fromage qui change de place…
Etre toujours prêt à repartir pour découvrir de nouvelles opportunités
Prendre une nouvelle direction pour augmenter les chances de trouver le nouveau fromage.
Avant même de l’avoir trouvé, se visualiser avec un nouveau fromage. Et cette image positive nous aidera à trouver une solution.
Une question essentielle est posée par l'un des personnages au cours de sa quête d'un nouveau fromage et elle me paraît essentielle :
"Que ferais-tu si tu n'avais pas peur ?"
Vous pourrez être dérouté par l'écriture simplette, enfantine de cet ouvrage. Néanmoins, il véhicule des idées intéressantes qu'il est utile de connaître…
Merci à Norbert qui m'a offert ce livre (en espagnol ! "Quién se ha llevado mi queso")
Spencer Johnson est né aux Etats Unis le 01.01.1940
Il est diplômé en psychologie en 1963 (Université de Californie du Sud) et obtient un doctorat en médecine au Royal College of Surgeons.
Il est l'auteur de plusieurs ouvrages sur le développement personnel :
Le Manager Minute
Qui a piqué mon fromage
Le précieux présent
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